單項(xiàng)選擇題按實(shí)施范圍劃分,福利有全員性福利、特種福利和()。
A.法定福利
B.自主福利
C.特困補(bǔ)助
D.彈性福利
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1.單項(xiàng)選擇題給與經(jīng)營者在設(shè)定時間內(nèi)按預(yù)定價格購買一定數(shù)量所在公司股票的權(quán)利的長期激勵計劃叫做()。
A.員工持股激勵計劃
B.期股激勵計劃
C.股票期權(quán)激勵計劃
D.管理者現(xiàn)股計劃
2.單項(xiàng)選擇題薪酬控制在很大程度上指的是()。
A.雇傭量控制
B.薪酬水平控制
C.薪酬增長控制
D.勞動力成本控制
3.單項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的方法中最簡單、最基本的方法是()。
A.微觀接近法
B.利潤分解法
C.平衡預(yù)算法
D.宏觀接近法
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于年薪的說法,錯誤的是()。
A.按年度計算薪酬
B.按年度發(fā)放薪酬
C.按年度評價薪酬
D.常常按年度計算績效薪酬
5.單項(xiàng)選擇題固定部分比例高而浮動部分比例低,這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是()。
A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高激勵型薪酬包模式
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題