單項(xiàng)選擇題單位對(duì)員工在生活上所給予的補(bǔ)償是()。
A.工資
B.津貼
C.保險(xiǎn)
D.補(bǔ)貼
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1.單項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)性薪酬的是()。
A.保險(xiǎn)
B.獎(jiǎng)金
C.休假
D.環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題從管理者的角度看,薪酬是()。
A.回報(bào)
B.費(fèi)用
C.收入
D.待遇
3.單項(xiàng)選擇題在中國(guó)人們常常稱呼薪酬為()。
A.獎(jiǎng)金
B.收入
C.工資
D.待遇
4.單項(xiàng)選擇題與企業(yè)中生產(chǎn)人員、銷售人員、管理人員等相比,知識(shí)型員工有一個(gè)很大的特征,即()。
A.知識(shí)型員工對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同度比對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度高
B.知識(shí)型員工更注重工作實(shí)際績(jī)效
C.知識(shí)型員工的員工薪酬會(huì)隨著年限延長(zhǎng)而上升
D.知識(shí)型員工更關(guān)注企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)
5.單項(xiàng)選擇題隨著環(huán)境的變化,很多公司逐步意識(shí)到要提高工作效率,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),不能繼續(xù)把員工的工作拘泥于特定的職位描述,而必須鼓勵(lì)他們嘗試更多的工作,鉆研更新的工作方法。這就要求員工不斷學(xué)習(xí),方可保持由此獲得的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了與新的要求相適應(yīng),許多企業(yè)改變?cè)瓉砺毼粵Q定員工薪酬的做法,引入了一種“以個(gè)人為基礎(chǔ)”的薪酬方式,把個(gè)人擁有的技術(shù)、技能和實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)作為薪酬決定的基礎(chǔ)。這體現(xiàn)的是()。
A.薪酬管理與培訓(xùn)開發(fā)相聯(lián)系
B.薪酬管理與績(jī)效管理相聯(lián)系
C.薪酬管理與勝任素質(zhì)模型相聯(lián)系
D.薪酬管理與職位設(shè)計(jì)相聯(lián)系
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題