單項(xiàng)選擇題從一定意義上說，（）的本質(zhì)就是影響其他人思想和行為的能力。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.教育
D.處罰
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1.單項(xiàng)選擇題（）是研究人與企業(yè)、人與工作之間關(guān)系的理論，是由日裔美國管理學(xué)者威廉·大內(nèi)提出的。
A.權(quán)變理論
B.Z理論
C.Y理論
D.信息溝通理論
2.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應(yīng)變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。
A.權(quán)變理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.挫折理論
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題