單項(xiàng)選擇題與（）相聯(lián)系的薪酬戰(zhàn)略往往是：企業(yè)通過與員工共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)分享企業(yè)未來的成功來幫助企業(yè)達(dá)成自己的目標(biāo)，同時(shí)使得員工有機(jī)會(huì)在將來獲得較高的收入。

A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題歷史上第一個(gè)保護(hù)童工的立法，在立法歷史上具有里程碑式的重要意義，標(biāo)志著世界上第一部勞動(dòng)法的誕生的是（）。

A.1802年，英國通過的《學(xué)徒健康及道德法案》
B.1901年，英國制定的《工場(chǎng)及作業(yè)場(chǎng)法》
C.1839年，德國頒布的《普魯士工廠礦山條例》
D.1841年，法國頒布的《童工、未成年工保護(hù)法》

2.單項(xiàng)選擇題從國際薪酬戰(zhàn)略的比較來看，以下論述正確的是（）。

A.美國更重視技能和績(jī)效，而日本則更重視崗位
B.美國更重視崗位，而日本則更重視技能和績(jī)效
C.在美國，員工薪酬中變動(dòng)的部分較低
D.在日本，員工薪酬中固定的部分較低

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)海爾特霍夫斯泰德的理論，以下關(guān)于權(quán)力距離的論述中正確的是（）。

A.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越弱
B.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越強(qiáng)
C.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的民主意識(shí)越強(qiáng)
D.權(quán)力距離與企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)和民主意識(shí)無關(guān)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定國際薪酬戰(zhàn)略時(shí)需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國政策和法規(guī)
C.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，東道國政策和法規(guī)
D.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國政策和法規(guī)