A.1802年,英國(guó)通過(guò)的《學(xué)徒健康及道德法案》
B.1901年,英國(guó)制定的《工場(chǎng)及作業(yè)場(chǎng)法》
C.1839年,德國(guó)頒布的《普魯士工廠(chǎng)礦山條例》
D.1841年,法國(guó)頒布的《童工、未成年工保護(hù)法》
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A.美國(guó)更重視技能和績(jī)效,而日本則更重視崗位
B.美國(guó)更重視崗位,而日本則更重視技能和績(jī)效
C.在美國(guó),員工薪酬中變動(dòng)的部分較低
D.在日本,員工薪酬中固定的部分較低
A.國(guó)際技術(shù)戰(zhàn)略
B.國(guó)際銷(xiāo)售戰(zhàn)略
C.國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.國(guó)際生產(chǎn)戰(zhàn)略
A.權(quán)力距離越大,企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越弱
B.權(quán)力距離越大,企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越強(qiáng)
C.權(quán)力距離越大,企業(yè)中的民主意識(shí)越強(qiáng)
D.權(quán)力距離與企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)和民主意識(shí)無(wú)關(guān)
A.企業(yè)總部的主導(dǎo)性,全球化和地方化的平衡,跨文化
B.全球化和地方化的平衡,跨文化,東道國(guó)政策和法規(guī)
C.企業(yè)總部的主導(dǎo)性,全球化和地方化的平衡,東道國(guó)政策和法規(guī)
D.企業(yè)總部的主導(dǎo)性,全球化和地方化的平衡,跨文化,東道國(guó)政策和法規(guī)
A.確定知識(shí)型員工的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域
B.確定知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
C.確定知識(shí)型員工的工作績(jī)效
D.調(diào)查外部市場(chǎng)上的薪酬水平數(shù)據(jù)
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
以下不屬于技能薪酬制的是()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()不同于增益分享計(jì)劃。