《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。

山西省委、省政府把2014年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

勞動(dòng)者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者職業(yè)病、失業(yè)、生育等情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

安全管理“五定五落實(shí)”，是對查出的問題要定責(zé)任、定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案，并落實(shí)整改。