山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。

今年，集團公司全面開展“基層組織提升年”活動，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

安全管理“五定五落實”，是對查出的問題要定責任、定措施、定資金、定時限、定預(yù)案，并落實整改。

今年，集團公司加強作風建設(shè)，重點是緊緊扭住“八項規(guī)定”不放松，嚴格落實集團“作風建設(shè)12條”。

在安全上要始終懷著“三個敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任。