落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。

山西焦煤于2013年進入世界500強。

國家實行帶薪年休假制度。

山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。

2014年，集團公司職工收入目標是保持工資總額與經濟規(guī)模同步，職工人均收入與產品產量同步。