A.勞有所得
B.效率優(yōu)先
C.公平合理
D.同工同酬
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A.工資總額與經(jīng)濟(jì)效益,職工收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.工資總額與經(jīng)濟(jì)總量,職工收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模,職工收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.工資總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,職工收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取”
B.“團(tuán)結(jié)緊張、求實(shí)進(jìn)取”
C.“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取”
D.“積極奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取”
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最新試題
2014年,集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步,職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。
安全管理“五定五落實(shí)”,是對(duì)查出的問題要定責(zé)任、定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案,并落實(shí)整改。
山西焦煤標(biāo)志以“C”為切入點(diǎn),是“中國”英文(CHINA)的字頭,也是“焦煤”英文(COKING COAL)字頭,它界定著山西焦煤集團(tuán)公司的國有性質(zhì)和行業(yè)特征。
山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產(chǎn),健康生活,綠色空間,協(xié)調(diào)發(fā)展”。