A、私欲膨脹
B、服從的幻覺
C、下屬的奉承
D、以上都是
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A、完善道德和法律規(guī)范
B、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制
C、使權(quán)力相互制約
D、以上都對
A、4
B、5
C、6
D、7
A、追隨者的盲目崇拜
B、避免內(nèi)心的矛盾
C、群體性思維
D、以上都是
A、憂慮
B、事無巨細(xì)
C、疏遠(yuǎn)
D、防衛(wèi)
A、領(lǐng)導(dǎo)者的脫軌
B、事與愿違的行為
C、領(lǐng)導(dǎo)者的特立獨(dú)行
D、以上都是
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最新試題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()