A、3
B、4
C、5
D、6
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、隱忍性的
B、冒犯性的
C、坦率性的
D、譏諷性的
A、不要進(jìn)行穩(wěn)定持久的視線接觸
B、可以經(jīng)常運(yùn)用手勢(shì)
C、保持放松自然的姿態(tài)
D、不要關(guān)注衣著所表達(dá)的信息
A、說話內(nèi)容可以引起聽者的興趣
B、減少語言錯(cuò)誤
C、避免啰嗦
D、以上都有
A、充分表現(xiàn)出傾聽的興趣
B、注意說話者的表現(xiàn)形式
C、不要關(guān)注說話空白
D、可以打斷對(duì)方說話
A、明確反饋的目的
B、反饋要具體
C、反饋應(yīng)當(dāng)是描述性的
D、以上都有
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()