A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
B.政治風(fēng)險(xiǎn)
C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
D.家庭風(fēng)險(xiǎn)
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預(yù)計(jì)健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí),所需數(shù)據(jù)包括()。
(1)生存概率
(2)發(fā)病概率
(3)生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用
(4)疾病致死概率
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(2)(3)(4)
A.12633.60元
B.24267.20元
C.60641.28元
D.30320.64元
A.低風(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)
B.低風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)
C.高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)
D.高風(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)
A.員工接受實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時(shí),一般不納入當(dāng)月工資、薪金所得進(jìn)行征稅
B.員工行權(quán)時(shí),其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià))的差額,應(yīng)按“股息、紅利所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
C.員工接受股票期權(quán)及行權(quán)所得,按照相關(guān)規(guī)定暫免納稅
D.員工行權(quán)所得的應(yīng)納稅額的計(jì)算與年終獎(jiǎng)、年底一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方式相同
A.現(xiàn)收現(xiàn)付計(jì)劃
B.完全積累計(jì)劃
C.待遇確定型計(jì)劃
D.繳費(fèi)確定型計(jì)劃
最新試題
下列關(guān)于退休理財(cái)規(guī)劃誤區(qū)的敘述正確的有()。Ⅰ.認(rèn)為退休理財(cái)是老年人的事,年輕人暫時(shí)不需要Ⅱ.認(rèn)為理財(cái)規(guī)劃是有錢人的事,與普通老百姓和工薪階層無(wú)關(guān)或關(guān)系不大Ⅲ.將退休財(cái)務(wù)規(guī)劃理解為“投資”或“資金的保值、增值”,過(guò)分強(qiáng)調(diào)資金的收益率Ⅳ.關(guān)注短期收益,不注重長(zhǎng)期退休理財(cái)目標(biāo)
根據(jù)【國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)】文件規(guī)定,制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等因素,這種養(yǎng)老金計(jì)劃屬于()。
2005年底,立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬(wàn)元,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的上限為()。
在企業(yè)年金基金管理中,關(guān)于信托合同和委托合同的闡述正確的是()(1)企業(yè)年金基金的管理以信托關(guān)系為核心,包含兩層法律關(guān)系。(2)企業(yè)年金基金的管理涉及五個(gè)法律主體,即委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人。(3)企業(yè)年金基金的信托合同由企業(yè)與企業(yè)年金理事會(huì)或法人受托機(jī)構(gòu)簽訂。(4)企業(yè)年金基金的信托合同和委托合同,由受托人向企業(yè)所在區(qū)域的省級(jí)人社部門或國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案。
企業(yè)年金計(jì)劃信息披露的主要內(nèi)容包括()(1)企業(yè)年金計(jì)劃的主要內(nèi)容及重大變化(2)經(jīng)審計(jì)的企業(yè)年金基金年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(3)企業(yè)年金基金投資及資產(chǎn)的管理信息,企業(yè)年金基金的賬戶信息(4)可能對(duì)計(jì)劃管理產(chǎn)生影響的重大事項(xiàng)報(bào)告
在客戶將其退休計(jì)劃委托理財(cái)師在“資產(chǎn)獨(dú)立的條件下進(jìn)行全權(quán)管理”時(shí),理財(cái)師與客戶之間即發(fā)生了法律上的()關(guān)系。
某位老人目前的生活成本和消費(fèi)特點(diǎn)為:維持基本生活,沒(méi)有特別的重大需求。這個(gè)階段應(yīng)該屬于老人退休生活的()。
某企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃,其資金籌集和供款辦法中符合有關(guān)法規(guī)的是()。
張三當(dāng)年年薪為96000元,年均增長(zhǎng)8%,雇主按年繳費(fèi)并計(jì)入個(gè)人賬戶,年繳費(fèi)額=年薪×2%。請(qǐng)問(wèn)11年后,張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少(即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶的雇主供款總額)()。
以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理