A.員工接受實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時(shí),一般不納入當(dāng)月工資、薪金所得進(jìn)行征稅
B.員工行權(quán)時(shí),其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購(gòu)買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià))的差額,應(yīng)按“股息、紅利所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
C.員工接受股票期權(quán)及行權(quán)所得,按照相關(guān)規(guī)定暫免納稅
D.員工行權(quán)所得的應(yīng)納稅額的計(jì)算與年終獎(jiǎng)、年底一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方式相同
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付計(jì)劃
B.完全積累計(jì)劃
C.待遇確定型計(jì)劃
D.繳費(fèi)確定型計(jì)劃
A.退休計(jì)劃預(yù)先規(guī)定待遇支付方式和水平
B.退休計(jì)劃預(yù)先規(guī)定投資收益率的水平
C.退休計(jì)劃預(yù)先規(guī)定待遇支付方式,但是一般不規(guī)定什么支付水平
D.退休計(jì)劃在繳費(fèi)時(shí)預(yù)先規(guī)定會(huì)按期進(jìn)行待遇支付,但并不規(guī)定支付方式和水平
理財(cái)師與客戶溝通的方式主要有()。
Ⅰ.服務(wù)窗口對(duì)話
Ⅱ.“走出去”專程拜訪
Ⅲ.發(fā)放調(diào)查表
Ⅳ.舉辦專題研討會(huì)
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.購(gòu)買(mǎi)30年繳費(fèi)期的國(guó)壽康寧定期保險(xiǎn),年繳費(fèi)l250元,可獲得50000元重大疾病補(bǔ)償,保單到期可以退還全部保費(fèi),醫(yī)藥支出每年降低20%
B.購(gòu)買(mǎi)1年期旅游訂單,每年節(jié)約費(fèi)用20%
C.在房貸利率高于住房公積金收益率的時(shí)候,將住房公積金取出用于新房還貸
D.調(diào)整退休后生活費(fèi)用支出
A.31959.34元
B.27814.20元
C.27816.36元
D.31961.67元
最新試題
某企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃,其資金籌集和供款辦法中符合有關(guān)法規(guī)的是()。
以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是()。(1)企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分以及根據(jù)雇主繳費(fèi)條件進(jìn)入個(gè)人賬戶部分的供款(2)員工持有的已超過(guò)禁售期的限制性股票(3)利潤(rùn)分享計(jì)劃中已進(jìn)入員工個(gè)人賬戶部分的利潤(rùn)分配(4)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利計(jì)劃中,根據(jù)報(bào)銷(xiāo)政策可報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額
設(shè)計(jì)生存年金退休計(jì)劃要綜合考慮一個(gè)人終生收入和養(yǎng)老需求,以應(yīng)對(duì)死亡率風(fēng)險(xiǎn)。這就涉及多種金融工具和多方面知識(shí),一般情況下其具體實(shí)施步驟為()。Ⅰ.發(fā)現(xiàn)客戶,即了解客戶養(yǎng)老需求、期望目標(biāo)和籌資能力Ⅱ.評(píng)估資產(chǎn),即了解客戶目前和今后的收入以及儲(chǔ)蓄和資產(chǎn)分布狀況,并為其作資產(chǎn)狀況評(píng)估Ⅲ.估算赤字,即根據(jù)客戶退休生活目標(biāo),測(cè)算其養(yǎng)老金需求總量和在扣除國(guó)家基本養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金以后的差額Ⅳ.設(shè)計(jì)計(jì)劃,即設(shè)計(jì)個(gè)人退休計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,展示退休計(jì)劃的設(shè)計(jì)思想、結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老金支付水平
下列關(guān)于企業(yè)年金計(jì)發(fā)辦法和待遇支付方式的描述中,正確的是()。(1)根據(jù)自主自由原則由企業(yè)年金方案做出規(guī)定,并經(jīng)過(guò)員工個(gè)人認(rèn)可(2)支付方式包括一次性提款、購(gòu)買(mǎi)年金產(chǎn)品以及混合支付等(3)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),必須從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性領(lǐng)取企業(yè)年金(4)職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的(出境定居人員除外),不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金
已知某企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃規(guī)定,雇主按照個(gè)人年薪酬的7%繳費(fèi),計(jì)入員工個(gè)人賬戶,年末向托管銀行供款,按國(guó)債年利5%計(jì)息。小王參加了該計(jì)劃,當(dāng)前賬戶余額為3萬(wàn)元,年薪為80000元,一年后他離開(kāi)公司時(shí)的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為()元。
下列關(guān)于管理養(yǎng)老基金審慎人的特征描述中,說(shuō)法正確的是()。(1)嚴(yán)格資質(zhì),包括人員的專業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)記錄(2)利益訴求包括管理費(fèi)和利潤(rùn)分紅(3)資產(chǎn)分散,組合投資,風(fēng)險(xiǎn)防范(4)依法運(yùn)營(yíng),涉及投資管制和信息披露
下列關(guān)于信托特征的描述,正確的是()。(1)人們之間的信任委托,包括法定委托和自愿委托(2)受托人享有特定產(chǎn)權(quán),以受益人的名義實(shí)施管理和經(jīng)營(yíng)行為(3)信托資產(chǎn)獨(dú)立于任何主體,以隔離一定程度的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(4)具有三方主體,即委托人(權(quán)益讓渡)、受托人(權(quán)益承載)、受益人(權(quán)益所有)
以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理
下列對(duì)養(yǎng)老金信托的描述中,正確的是()。(1)養(yǎng)老金信托財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)游離期最長(zhǎng),社會(huì)公益性最強(qiáng)(2)委托人(員工)也是受益人,具有特殊的監(jiān)督作用(3)受托人對(duì)于受托的養(yǎng)老金計(jì)劃財(cái)產(chǎn)具有自由處分權(quán)(4)受托人必須是合規(guī)的、審慎的
非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有()。(1)普通商業(yè)保險(xiǎn)(2)企業(yè)年金(3)遺產(chǎn)繼承(4)法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)