為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）