適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）