A.長期決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.業(yè)務(wù)決策
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A.股權(quán)與所有權(quán)分離
B.原始產(chǎn)權(quán)與股權(quán)分離
C.股權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)分離
D.股權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離
A.組織文化理論
B.權(quán)變的組織變革理論
C.學(xué)習(xí)型組織理論
D.企業(yè)再造理論
A.量本利分析方法
B.線性規(guī)劃法
C.投資報(bào)酬率法
D.決策樹法
A.拓展性
B.獨(dú)特性
C.創(chuàng)新性
D.動(dòng)態(tài)性
A.不確定感
B.缺乏理解和信任
C.害怕失去某些既得利益
D.對(duì)變革的認(rèn)識(shí)不同
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()