A.考察企業(yè)一定時(shí)期消耗一定勞動(dòng)量的獲利能力的方法
B.在相同勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用的基礎(chǔ)上，產(chǎn)出的成果越大則勞動(dòng)效益越高
C.用來判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保障失去生活來源者、遭遇不幸者和貧困者的最低生活水平
B.保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助
C.以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的
D.以優(yōu)待和撫恤軍人及其家屬為目的
A.人力資源取得成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源離職成本
D.人力資源保障成本
A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
A.勞動(dòng)量指標(biāo)
B.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)
C.實(shí)物指標(biāo)
D.價(jià)值指標(biāo)
A.靜態(tài)個(gè)體指數(shù)
B.動(dòng)態(tài)總指數(shù)
C.動(dòng)態(tài)個(gè)體指數(shù)
D.靜態(tài)總指數(shù)
最新試題
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，維持基本生活的一種手段的是（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）