企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。

工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。

企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。

員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。

一般來說，一個好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。