單項(xiàng)選擇題看一個(gè)人、一個(gè)管理者要看幾個(gè)方面?()
A、三個(gè)
B、四個(gè)
C、五個(gè)
D、六個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題選拔的時(shí)候非常關(guān)鍵的問(wèn)題不包括()。
A、時(shí)間
B、內(nèi)容
C、方法
D、整個(gè)的計(jì)劃怎么設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題在遠(yuǎn)程面試中,當(dāng)面試者說(shuō)的不是我們想聽(tīng)的,怎么辦?()
A、任由他說(shuō)
B、打斷他
C、引導(dǎo)他
D、提示他
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最新試題
崗位分類(lèi)不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問(wèn)題。
題型:判斷題
觀察法是通過(guò)提問(wèn)的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來(lái)預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型:判斷題
在面試中,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)。
題型:判斷題