實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標是建立機關事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。

失業(yè)保險費按照國家有關規(guī)定征繳。

個人在達到法定的領取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持公平與效率相結合的原則，除此之外還應堅持權利與義務相對應、保障水平與經濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定年限的，不可以繳費至國家規(guī)定年限。

《山東省失業(yè)保險規(guī)定》中規(guī)定，參保單位應依法到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，按月申報并足額繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定代扣代繳參保職工應當繳納的失業(yè)保險費。

社會保障體系一般包括哪些制度？

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

簡述建立農村社會養(yǎng)老保險的必要性和意義。