機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在全國范圍內(nèi)同步實(shí)施，可以避免地區(qū)之間不平衡。

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，并免征利息稅。

實(shí)行社會化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

社會保障體系一般包括哪些制度？

企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

20世紀(jì)90年代初，我國就開始在地方進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付。