企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。