單項選擇題企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的（）。
A、10％
B、20％
C、25％
D、15％
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1.單項選擇題《勞動法》第31、32條對（）做出了規(guī)定。
A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂
2.單項選擇題《勞動法》第（）對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
3.單項選擇題用人單位根據(jù)《勞動法》相關(guān)條款解除勞動合同，應(yīng)當提前（）以書面形式通知勞動者本人。
A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
4.單項選擇題勞動合同的解除，只對（）的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
5.單項選擇題勞動合同的雙方當事人均有同等、相應(yīng)的（）。
A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)
最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
題型：問答題
企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團體精神。
題型：單項選擇題
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
題型：單項選擇題
班組材料保管人員有哪些權(quán)限？
題型：問答題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
題型：問答題