單項(xiàng)選擇題《勞動法》第（）對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位根據(jù)《勞動法》相關(guān)條款解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知勞動者本人。
A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
2.單項(xiàng)選擇題勞動合同的解除，只對（）的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
3.單項(xiàng)選擇題勞動合同的雙方當(dāng)事人均有同等、相應(yīng)的（）。
A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則中，（）要求簽訂合同的雙方當(dāng)事人必須具備簽訂合同的主體資格。
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準(zhǔn)確的原則
5.單項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同的程序、形式必須（），以書面形式簽訂的合同，其合同書要完整全面。
A、合法
B、正規(guī)
C、完備
D、清晰
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表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
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