統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。