A、單位
B、場所
C、勞動集體
D、勞動單位
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A、基礎(chǔ)
B、目的
C、目標(biāo)
D、依據(jù)
A、車間
B、班組
C、小組
D、現(xiàn)場
A、管理任務(wù)
B、科研項目
C、生產(chǎn)任務(wù)
D、技術(shù)革新
A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、作用
D、特征
A、按需分配
B、按勞分配
C、勞動分工
D、同工同酬
最新試題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。