單項選擇題在我國的工業(yè)企業(yè)中，最基層的一級組織是生產(chǎn)（）。
A、現(xiàn)場
B、小組
C、車間
D、班組
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1.單項選擇題企業(yè)對職工給予開除處分時，須由經(jīng)理提出，經(jīng)（）討論決定并征求企業(yè)工會的意見，然后報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
A、生產(chǎn)會
B、生活會
C、職工大會
D、職工代表大會
2.單項選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可于公布處分后（）內(nèi)，或收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向上級主管部門或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
3.單項選擇題審批職工處分時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過（），其他處分不得超過三個月。
A、五個月
B、六個月
C、七個月
D、八個月
4.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
5.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
最新試題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
題型：判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型：判斷題
按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
題型：判斷題
記賬可以延時，應(yīng)當天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。
題型：判斷題