單項選擇題企業(yè)對職工給予開除處分時,須由經理提出,經()討論決定并征求企業(yè)工會的意見,然后報企業(yè)主管部門和當地勞動人事部門備案。
A、生產會
B、生活會
C、職工大會
D、職工代表大會
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1.單項選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的,可于公布處分后()內,或收到辭退證明書之日起的十五日內,向上級主管部門或向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
2.單項選擇題審批職工處分時間,從證實職工犯錯誤之日起,開除處分不得超過(),其他處分不得超過三個月。
A、五個月
B、六個月
C、七個月
D、八個月
3.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,一年以內累計曠工時間超過(),企業(yè)有權授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
4.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過(),企業(yè)有權授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
5.單項選擇題行政處分、()、刑事處分。
A、降級處分
B、經濟制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
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統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
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調查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
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勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。
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一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
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專門調查是按照規(guī)定的格式和內容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調查方式。
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基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎數據來源于原始記錄。
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統(tǒng)計報表是一種調查方式。
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口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調查表格交給被調查者,由被調查者自己填好交回的調查方法。
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備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
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標志可分為特征標志和數量標志。
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