A、辭職前
B、離崗前
C、上崗前
D、返聘前
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A、減少、盡可能小
B、擴(kuò)大、盡可能大
C、減少、盡可能大
D、擴(kuò)大、盡可能小
A、5
B、8
C、10
D、15
A、商業(yè)秘密的范圍
B、公知技術(shù)
C、授權(quán)專利的法律狀態(tài)
D、競爭對手專利的法律狀態(tài)
A、《保密和競業(yè)限制協(xié)議》
B、《返聘(臨時(shí)上崗)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書》
C、《員工保密協(xié)議》
D、《保密提醒函》
A、著作權(quán)(版權(quán))、所有權(quán)
B、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)
C、發(fā)明權(quán)、人身權(quán)
D、公知信息
最新試題
發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)案件時(shí),對商業(yè)秘密損失賠償額的確定有相當(dāng)?shù)碾y度,企業(yè)的舉證也很困難,因此有必要在協(xié)議中事先約定如果員工違約造成泄密時(shí),應(yīng)付的違約金和賠償金的計(jì)算方法或具體數(shù)目,其目的在于()。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同主要分為()。
關(guān)于法律沖突的解決,不正確的是()
如果專利實(shí)施許可合同的期限超過了專利權(quán)有效期限,如實(shí)用新型專利權(quán)有效期限為10年,而許可合同期限約定為15年,則合同超出專利權(quán)保護(hù)期限的5年應(yīng)屬()。
對于商業(yè)秘密提供方來說,合同應(yīng)當(dāng)盡可能地()乙方保密主體,或者要乙方(商業(yè)秘密接受方)承諾一個(gè)()的保密義務(wù)主體,這樣才能夠更好地保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。
技術(shù)合同包括()。
專利實(shí)施許可合同中,司法判例一般傾向于否認(rèn)搭售條款(搭售非專利產(chǎn)品或?qū)S屑夹g(shù))的效力,認(rèn)定為“不合理的限制性條款”,除非()。
按照中國石化規(guī)定,《保密與競業(yè)限制協(xié)議》、《員工保密協(xié)議》一般應(yīng)在員工()簽訂。
專利實(shí)施許可合同的法律審查時(shí),應(yīng)對許可方的主體資格進(jìn)行分析,應(yīng)()。
知識產(chǎn)權(quán)合同包括()。