A、各級人民政府
B、省級
C、市級
D、區(qū)級
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A、工會
B、負責人
C、基層
D、群眾
A、《企業(yè)職工獎懲條例》
B、《國家行政機關(guān)人員獎懲條例》
C、《獎懲條例》
D、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》
A、遵紀守法
B、維護和平
C、廉潔奉公
D、維護治安
A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風邪氣
D、弄虛作假
A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財和能源
C、保護生產(chǎn)環(huán)境
D、強化員工素質(zhì)
最新試題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。