單項選擇題勞動定員工作的基本（）是：勞動定員水平應保持先進合理，正確安排各類人員之間的比例關系，應做到人盡其才，人事相宜。
A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
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1.單項選擇題勞動定員工作的核心問題是勞動定員（）。
A、質量
B、水平
C、內容
D、性質
2.單項選擇題勞動定員可以促使企業(yè)改善（），加強勞動紀律，建立健全崗位責任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。
A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風
D、勞動組織
3.單項選擇題勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產(chǎn)率的（）。
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
4.單項選擇題企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率必須合理使用（）。
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設備
5.單項選擇題勞動定員是企業(yè)編制勞動力（）的重要依據(jù)。
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計劃
D、比例關系
最新試題
一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
題型：判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
題型：判斷題
調查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型：判斷題
記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質量和數(shù)量。
題型：判斷題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
題型：判斷題
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。
題型：判斷題
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
題型：判斷題
經(jīng)常性調查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調查。
題型：判斷題