A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風(fēng)
D、勞動組織
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A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設(shè)備
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計(jì)劃
D、比例關(guān)系
A、經(jīng)濟(jì)核算和按需分配
B、經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配
C、財務(wù)核算和按需分配
D、財務(wù)核算和按勞分配
A、勞動定員
B、勞動定額
C、編制定額
D、勞動編制
最新試題
各級統(tǒng)計(jì)部門,通過報表的統(tǒng)計(jì)資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
一個會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
基層單位在填報統(tǒng)計(jì)報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計(jì)報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計(jì)資料。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
基層統(tǒng)計(jì)報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計(jì)報表。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。