勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。