A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
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A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結(jié)構(gòu)
A、憲法
B、民法
C、勞動法
D、行政法
A、商業(yè)活動和財務(wù)審核
B、經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支
C、經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)分析
D、商業(yè)活動和財務(wù)收支
A、財務(wù)和會計
B、監(jiān)督和財務(wù)
C、核算和會計
D、監(jiān)督和核算
A、性質(zhì)
B、載體
C、職能
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。