一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。

機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是（）。

機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

機關(guān)管理程序的改進包括（）。

憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是（）。

整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。

機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。

機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。