A.事業(yè)環(huán)境因素包括組織文化、結(jié)構(gòu)和流程
B.事業(yè)環(huán)境因素包括政府或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如監(jiān)管機(jī)構(gòu)條例、行為準(zhǔn)則、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)
C.事業(yè)環(huán)境因素包括項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)（如自動化工具，包括進(jìn)度計(jì)劃軟件、配置管理系統(tǒng)、信息收集與發(fā)布系統(tǒng)或進(jìn)入其他在線自動系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)界面）
D.事業(yè)環(huán)境因素不包括人事管理制度（如人員招聘和留用指南、員工績效評價與培訓(xùn)記錄、加班政策和時間記錄），因?yàn)樗鼘儆谌肆Y源部的管轄范圍

A.在任何時候管理任何項(xiàng)目，適用于所有行業(yè)
B.在任何時候管理任何項(xiàng)目，適用于某些行業(yè)
C.在大多數(shù)時候管理大多數(shù)項(xiàng)目，適用于很多行業(yè)
D.在一些時候管理一些項(xiàng)目，適用于個別行業(yè)

A.運(yùn)營是持續(xù)、重復(fù)和永久開展的工作，而項(xiàng)目是臨時性工作
B.項(xiàng)目需要項(xiàng)目管理，而運(yùn)營則需要業(yè)務(wù)流程管理或運(yùn)營管理
C.項(xiàng)目與運(yùn)營可以在產(chǎn)品生命周期的不同時點(diǎn)交叉。在每個時點(diǎn)，隨著相關(guān)工作的完成，可交付成果和知識在項(xiàng)目與運(yùn)營間轉(zhuǎn)移
D.由于項(xiàng)目的臨時性，項(xiàng)目不能幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；所以，組織的戰(zhàn)略活動通常都在其日常運(yùn)營中開展

A.項(xiàng)目符合進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算的程度
B.包括進(jìn)度、成本和技術(shù)績效在內(nèi)的三重約束
C.產(chǎn)品與項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和預(yù)算達(dá)成度及客戶滿意度
D.項(xiàng)目滿足其預(yù)定需求的程度及對組織中的項(xiàng)目組合所做出的長期貢獻(xiàn)

A.管理項(xiàng)目文件中的各項(xiàng)內(nèi)容
B.為了促進(jìn)項(xiàng)目決策而管理各個層次的財務(wù)職權(quán)
C.識別、排序、授權(quán)、管理和控制項(xiàng)目、項(xiàng)目集和其他有關(guān)工作，以實(shí)現(xiàn)特定的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)
D.為了實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)