A.個(gè)體屬性
B.團(tuán)體屬性
C.社會(huì)屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
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A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運(yùn)營(yíng)層
E.人員層
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實(shí)施體系
E.培訓(xùn)反饋體系
A.資歷
B.能力
C.工作績(jī)效
D.性別
E.工作態(tài)度
A.他(她)離職時(shí)年薪是多少
B.他(她)的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個(gè)例子說(shuō)明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力
D.您認(rèn)為此人在原來(lái)工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分,10分最高,您會(huì)打幾分?為什么
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.專(zhuān)家小組討論法
E.工作崗位分析法
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類(lèi)?()