A.樣本要有廣泛的代表性
B.注意測試的難度和長度
C.保持良好的測試環(huán)境
D.測試的難度越大越好
E.讓被測試者自然放松的心態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部職業(yè)晉升的通道
B.它是人力資源供給預測的方法
C.反應不同時間人員的占比,人數(shù)
D.通過供給更好預測未來人員的需求
E.它屬于人員關系替換法
A.競爭戰(zhàn)略
B.成長戰(zhàn)略
C.總成本領先戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略
A.增強組織的有效性和員工幸福感
B.重視參與和合作
C.主張建立新型,有效的健康組織
D.強調(diào)等級和權威
E.重視員工參與決策
A.靜態(tài)設計只對組織機構設計
B.古典的設計是對組織結構的靜態(tài)設計
C.動態(tài)設計只對組織運行設計
D.動態(tài)設計是對組織機構和運行的設計
E.現(xiàn)代的設計是動態(tài)的
A.尊重的需要
B.歸屬和愛的需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.安全需要
最新試題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()