A、社會效益
B、經(jīng)濟效益
C、價值
D、發(fā)展規(guī)模
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A、社會化勞動，分工協(xié)作
B、私有制
C、商品經(jīng)濟
D、個人勞動
A.投資
B.經(jīng)營
C.銷售
D.計劃、組織、協(xié)調(diào)
A、個體勞動
B、社會組織
C、共同勞動
D、自然發(fā)展
A、董事會聘任
B、黨委任命
C、職代會選舉
D、上級委派
A、經(jīng)理、副經(jīng)理組成
B、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師組成
C、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師、總工程師組成
D、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師、總工程師、職代會代表組成
最新試題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領(lǐng)導乃至高層領(lǐng)導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。