A、對象專業(yè)化
B、流水生產(chǎn)
C、混流生產(chǎn)
D、無人工廠
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A、工藝專業(yè)化
B、對象專業(yè)化
C、流水線
D、單一品種流水線
A、需要跨生產(chǎn)車間
B、不需要跨生產(chǎn)車間
C、大部分產(chǎn)品不需要跨生產(chǎn)車間
D、大部分產(chǎn)品需要跨生產(chǎn)車間
A、分廠、車間、工段、班組
B、總公司、職能部門
C、職能部門、車間、運(yùn)輸部門
D、銷售部門、保衛(wèi)部門
A、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)
B、接受生產(chǎn)任務(wù)方式
C、生產(chǎn)連續(xù)程度
D、生產(chǎn)的重復(fù)程度和工作地專業(yè)化程度
A、大量大批生產(chǎn)
B、單件小批生產(chǎn)
C、成批生產(chǎn)
D、流水生產(chǎn)
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。