【簡答題】費利克斯是環(huán)保解決方案的首席運營官，這家大型咨詢公司以其多樣化的勞動力為傲。過去的一年中，經(jīng)濟(jì)增長的業(yè)務(wù)量顯著增加，而大多數(shù)員工不得不付出額外的努力才能完成所有的工作。由于demotivated的壓力，許多員工都感到很緊張，費利克斯宣布組織范圍內(nèi)的薪資上調(diào)20%，并增加了整個董事會薪資的績效。然而，即使在搬家之后，許多員工也表現(xiàn)出不滿的跡象，一些人退出了公司。費利克斯的動機(jī)方法有什么缺陷？