A.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的原因是存在勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷
B.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件好,工資福利水平高,但職業(yè)保障性較差
C.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件差,工資福利水平較低,職業(yè)保障性也較差
D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)者是無(wú)法進(jìn)入優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的
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A.病人的聯(lián)系方式
B.醫(yī)生的跳槽行為
C.醫(yī)生的新單位地址
D.醫(yī)生的原單位名稱
A.設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問(wèn)題
B.員工援助計(jì)劃是一種員工福利,不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計(jì)劃
D.員工援助計(jì)劃通常是長(zhǎng)期的
A.企業(yè)與勞動(dòng)者不合作,企業(yè)績(jī)效就不會(huì)高
B.企業(yè)與勞動(dòng)者合作,企業(yè)績(jī)效一定高
C.在對(duì)立一消極型的勞動(dòng)關(guān)系氛圍中,員工通常會(huì)采取申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、申訴等行動(dòng)
D.員工的受教育水平是影響勞動(dòng)關(guān)系氛圍的主要因素
A.電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)危害視力,可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來(lái)緩解
B.大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來(lái)的軟組織損傷
C.長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人,應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)
D.激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害,需要經(jīng)常開窗通風(fēng)
A.甲是新手司機(jī),第一天上路十分緊張,當(dāng)天夜里做夢(mèng)還在開車
B.乙是學(xué)生,新學(xué)期開學(xué)前返校,百般不情愿
C.丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年,主要工作是做員工離職面談,感覺精神疲憊,再不休息就要病了
D.丁是典型的工作狂,上班時(shí)精神亢奮,下班后雖感疲憊但心情愉快
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
推理能力是指()的能力。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()