A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B.促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法
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A.首長制和委員會制
B.層級制和職能制
C.中央制和地方制
D.集權(quán)制和分權(quán)制
A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強(qiáng),有進(jìn)取精神,也比較實際,敢于冒一定的風(fēng)險,但不賭博
C.這種人不善于搞人際關(guān)系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
A.頭腦風(fēng)暴
B.名義群體技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.辨證決策法
A.觀念變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.制度變革
D.基本的行為變革
A.以職能劃分
B.以程序劃分
C.以地區(qū)劃分
D.以人或物劃分
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
決策制定的影響因素有哪些?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()