用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。