A.工資收入歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.人力資本投資歧視
E.外貌歧視
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A.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化
B.工資剛性程度增強(qiáng)
C.失業(yè)保險(xiǎn)影響
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加
E.資本主義世界已腐朽沒(méi)落
A.在過(guò)去婚姻不能由當(dāng)事人雙方自由決定
B.自然經(jīng)濟(jì)的比重不斷下降
C.大家族主義觀念逐漸淡漠
D.婚姻決策逐漸成為當(dāng)事人個(gè)人的事情
E.養(yǎng)兒防老的觀念,日益深入人心
A.軟預(yù)算約束下的勞動(dòng)投入數(shù)量沖動(dòng)
B.企業(yè)追求規(guī)模增長(zhǎng)引起的勞動(dòng)力囤積
C.勞動(dòng)力短缺引起互補(bǔ)勞動(dòng)力的盲目流入
D.勞動(dòng)力不能自由流動(dòng),富余勞動(dòng)力存量不能改變
E.企業(yè)目標(biāo)追求由規(guī)模增長(zhǎng)向人均收入最大化
A.企業(yè)產(chǎn)品替代的可能性小
B.企業(yè)無(wú)庫(kù)存產(chǎn)品容易被排擠出市場(chǎng)
C.工會(huì)力量壯大
D.產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性加強(qiáng)
A.農(nóng)戶在市場(chǎng)上出售糧食與消費(fèi)者之間的關(guān)系
B.作家與出版社因圖書(shū)出版而發(fā)生的關(guān)系
C.咨詢公司與其客戶的關(guān)系
D.教師與其任教學(xué)校之間的關(guān)系
最新試題
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
下面屬于實(shí)物支付的是()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()
希克斯模型,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本,稱為()