A、勞動(dòng)力資源>經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口>適齡就業(yè)人口
B、人口資源>勞動(dòng)力資源>人才資源
C、人口資源>勞動(dòng)力資源>勞動(dòng)適齡人口
D、勞動(dòng)力資源<勞動(dòng)適齡人口
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A、性別歧視
B、統(tǒng)計(jì)性歧視
C、前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
D、雇主歧視
A、失業(yè),即社會(huì)勞動(dòng)力資源處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)的勞動(dòng)者找不到工作的一種社會(huì)現(xiàn)象
C、某人大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚,甘當(dāng)全職家庭主婦,成為大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的重要指標(biāo)
A、供給機(jī)制
B、需求機(jī)制
C、保障機(jī)制
D、調(diào)節(jié)機(jī)制
A、成正比
B、成反比
C、無(wú)關(guān)
D、先成正比后成反比
A、供給曲線向左移動(dòng),供給量減少
B、供給曲線向右移動(dòng),供給量減少
C、供給曲線向右移動(dòng),供給量增加
D、供給曲線向左移動(dòng),供給量增加
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最新試題
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
下面屬于實(shí)物支付的是()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于()一書。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()