A、性別歧視
B、統(tǒng)計(jì)性歧視
C、前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
D、雇主歧視
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A、失業(yè),即社會(huì)勞動(dòng)力資源處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)的勞動(dòng)者找不到工作的一種社會(huì)現(xiàn)象
C、某人大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚,甘當(dāng)全職家庭主婦,成為大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的重要指標(biāo)
A、供給機(jī)制
B、需求機(jī)制
C、保障機(jī)制
D、調(diào)節(jié)機(jī)制
A、成正比
B、成反比
C、無(wú)關(guān)
D、先成正比后成反比
A、供給曲線向左移動(dòng),供給量減少
B、供給曲線向右移動(dòng),供給量減少
C、供給曲線向右移動(dòng),供給量增加
D、供給曲線向左移動(dòng),供給量增加
A、其他因素不變,高等教育供給規(guī)模變大,青年勞動(dòng)力參與率上升
B、其他因素不變,復(fù)雜勞動(dòng)報(bào)酬增加,勞動(dòng)力參與率上升
C、其他因素不變,居民家庭生產(chǎn)率提高,勞動(dòng)力參與率上升
D、其他因素不變,平均工資水平提高,勞動(dòng)力參與率上升
最新試題
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本,稱(chēng)為()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱(chēng)其為()彈性。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱(chēng)為()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。