傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）