A.標(biāo)桿管理法
B.戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.企業(yè)再造
D.頭腦風(fēng)暴法
E.全面質(zhì)量管理
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A.立法的主體不同
B.立法權(quán)限的來源不同
C.立法的內(nèi)容不同
D.立法的程序不同
E.效力不同
A.調(diào)查研究的方法
B.群眾路線方法
C.科學(xué)分析方法
D.矛盾分析方法
E.激勵(lì)的方法
A.工作表現(xiàn)
B.工作成績(jī)
C.工作態(tài)度
D.專業(yè)知識(shí)
E.熟練程度
A.憲法標(biāo)準(zhǔn)
B.法律標(biāo)準(zhǔn)
C.紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
D.公共政策標(biāo)準(zhǔn)
E.職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.合同制
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。