A.堡壘型組織文化
B.硬漢式組織文化
C.拼命干、盡情玩組織文化
D.攻堅(jiān)文化
E.過(guò)程文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織核心層
B.人工制品
C.信仰與價(jià)值
D.基本隱性假設(shè)與價(jià)值
E.組織行為和物質(zhì)層
A.權(quán)力集中
B.職責(zé)明確
C.集思廣益
D.避免了專制和濫用職權(quán)的現(xiàn)象
E.不易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離
A.確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.部門的設(shè)置應(yīng)該具有彈性
C.部門的設(shè)置應(yīng)堅(jiān)持最少的原則
D.部門的設(shè)置應(yīng)遵守分工原則
E.檢查部門與業(yè)務(wù)部門單獨(dú)設(shè)立
A.機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置
B.權(quán)責(zé)分離
C.決策遲緩
D.多頭領(lǐng)導(dǎo)
E.溝通障礙
A.強(qiáng)制組織
B.規(guī)范組織
C.正式組織
D.非正式組織
E.實(shí)用組織
最新試題
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
組織再造的發(fā)展前景包括()
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問(wèn)題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()